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Assaí Atacadista abre 1000 vagas de emprego em todo o País

Redação

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O Assaí Atacadista está selecionando profissionais nas cinco regiões do País para reforçar seu quadro de colaboradores durante a pandemia do novo coronavírus. São cerca de mil vagas, entre efetivas e temporárias, para os cargos de operador de caixa, operador de loja, operador de Centro de Distribuição e auxiliar de refeitório. Os interessados podem se cadastrar no site da empresa, o http://www.assai.com.br/trabalhe-conosco, clicando na opção Banco de Talentos. É necessário ter Ensino Médio completo e ser maior de 18 anos para concorrer a uma das vagas. Como medida de prevenção contra a Covid-19, o processo seletivo foi adaptado para ser realizado online. Apenas a última etapa pode ser realizada presencialmente.

Negócio de atacado de autosserviço do GPA, um dos maiores grupos varejistas do País, o Assaí atende pequenos e médios comerciantes e consumidores em geral que buscam economia em compras de grande volume. Atacadista que mais cresce no Brasil, a rede está presente nas cinco regiões do País, com 167 lojas distribuídas em 20 estados e no Distrito Federal. Conta com uma plataforma própria de serviços financeiros, o Passaí, composta por cartão próprio e uma maquininha de cartão de crédito e débito. Anualmente, o Assaí recebe mais de 250 milhões clientes em suas unidades. Em 2019, foi eleito o atacadista mais admirado do País pelo ranking IBEVAR-FIA.

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Marfrig anuncia 28 vagas de emprego na unidade de Itupeva

As oportunidades são para auxiliar operacional e aprendiz. Há vagas também para pessoas com deficiência

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A Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, oferece 28 vagas de emprego na unidade de Itupeva, em São Paulo.

As vagas disponíveis são para auxiliar operacional e aprendiz. Há oportunidades também para pessoas com deficiência.

Os benefícios são restaurante no local, vale-alimentação, seguro de vida e assistências médica e odontológica.

As candidaturas podem ser feitas pessoalmente de segunda a domingo, das 8h às 18h, até 28 de setembro, no endereço: R. Pref. José Carlos, 730 – Jardim Santa Julia, Itupeva – SP. E pelo site da Marfrig na seção trabalhe conosco, ou ainda pelo WhatsApp (11) 94193-8447.

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Programa de Estágio 2024 da CPFL Piratininga está com inscrições abertas em Jundiaí

Ao todo, são vagas oferecidas para estudantes de diferentes cursos de graduação, técnicos e tecnólogos

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Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2024 da CPFL Piratininga, uma das distribuidoras do Grupo CPFL Energia no estado de São Paulo. Os estudantes de Jundiaí, interessados em se candidatar a uma das 116 vagas oferecidas pela companhia, podem se inscrever até 10 de setembro deste ano, por meio do link: www.grupocpfl.com.br/rh/estagiocpfl

As vagas são direcionadas a alunos de pelo menos 40 diferentes cursos de graduação, técnicos/tecnólogos e serão preenchidas, a partir de um modelo de seleção oculta, adotado pela companhia desde 2019. 

“Aumentar a diversidade entre os colaboradores de todas as áreas da empresa é um dos nossos principais objetivos, nos últimos anos. Alinhado com o propósito do CPFL +Diversa, desejamos aproveitar as oportunidades oferecidas pelo Programa de Estágio para seguir construindo uma rede colaborativa em um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo”, afirma Renato Povia Silva, diretor de Recursos Humanos da CPFL Energia.

Como pré-requisitos para a candidatura ao Programa de Estágio 2024 da CPFL Energia, é necessário estar matriculado em um dos cursos listados abaixo, estar no antepenúltimo, penúltimo ou último ano do ensino técnico, tecnólogo ou superior em 2024 e ter disponibilidade para a jornada de trabalho de 20,24 ou 30 horas semanais. 

Podem se inscrever estudantes dos seguintes cursos:  Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica, Segurança do Trabalho, Administração, Análise de Sistemas, Ciências Atmosféricas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias (Agrícola, Ambiental, Civil, Computação, Controle e Automação, Elétrica, Energia, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção, Software e Telecomunicações), Estatística, Gestão de Energia e Eficiência Energética, Gestão de TI, Jornalismo, Matemática, Meteorologia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas e Tecnologia em Banco de Dados.

“Temos a missão de oferecer uma oportunidade de desenvolvimento para estudantes com potencial de progressão na carreira. Em suma, ajudamos essas pessoas na construção de seus futuros profissionais, ao passo que elas contribuem com a inovação e excelência do Grupo CPFL Energia”, destaca Renato Povia.

Oportunidade de efetivação

Os estudantes admitidos no processo seletivo terão a oportunidade de estagiar por até dois anos na CPFL Piratininga. Entre 2020 e 2022, cerca de 450 pessoas passaram pelo Programa de Estágio do Grupo CPFL Energia, sendo 60% delas efetivadas na própria empresa. O processo seletivo ocorre entre agosto e novembro de 2023, com início previsto para fevereiro de 2024. 
Aos interessados em realizar a inscrição e para mais informações sobre o cronograma do Programa de Estágio 2024 da CPFL Energia, acesse o site: www.grupocpfl.com.br/rh/estagiocpfl

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Programa de Estágio 2023 da Dow tem vagas abertas em Jundiaí

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A Dow está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023 com vagas para Estágio Superior – Jump to the Future – e Estágio Técnico. No total, são 53 oportunidades para atuar em diversas áreas da indústria em uma das unidades da Dow no Brasil. Em Jundiaí, há vagas de Estágio Superior nas áreas de Desenvolvimento e Aplicação de Produtos; Pesquisa e Desenvolvimento; Produção; e Suporte Técnico (foco em P&D). Para Estágio Técnico, as oportunidades são em Laboratório Químico; Operações; e Segurança do Trabalho.

A Dow segue com o objetivo de ampliar a representatividade em sua equipe, por isso, ambos os programas têm como foco intencional a atração de talentos negros, mulheres, PcDs e LGBTQIA+. Para estimular candidaturas mais plurais, a Dow não exige o domínio do inglês e considera experiências anteriores de forma ampla – não precisando ser de caráter profissional. A maioria das vagas de Ensino Superior também não têm como pré-requisito cursos acadêmicos específicos.

“Buscamos pessoas que se identifiquem com os nossos pilares de sustentabilidade, inovação, diversidade e inclusão. Procuramos jovens engajados que encarem os desafios com uma atitude positiva e desejem colocar em prática nas nossas fábricas, escritórios ou laboratórios tudo o que é aprendido em sala de aula”, destaca Adriana Amélio, Líder de Talentos para a Dow na América Latina.

Ações afirmativas nos programas de seleção da Dow são de longa data e ganharam ainda mais força a partir do Dow ACT, compromisso de combate ao racismo estrutural assumido pela Dow em 2020 para acelerar a equidade racial na sociedade e dentro da empresa. Os esforços vêm trazendo resultados e desde então temos uma média anual de 60% de estagiários pretos e pardos contratados em nossos processos seletivos.

Além da oportunidade de trabalhar em uma multinacional, os candidatos que forem selecionados para as vagas de estágio irão passar por um robusto programa de desenvolvimento pessoal e profissional, com duração mínima de um ano. “A Dow valoriza a construção de um plano de carreira também para os estagiários. Todos os contratados terão acesso à mentoria e workshops focados em autoconhecimento e desenvolvimento de skills durante todo o primeiro ano de estágio para potencializar suas habilidades”, destaca Adriana Amélio.

Confira os detalhes para inscrição em cada uma das oportunidades:

Programa de Estágio Superior – Jump to the Future

·    Inscrições: até 09 de maio no link: https://bit.ly/3GyGjKY

·   Quem pode se inscrever: Estudantes universitários com formação prevista entre dezembro de 2024 e julho de 2025.

·    Duração: O estágio terá duração de um ano e meio a dois anos.

·   Benefícios: Bolsa-auxílio competitiva com o mercado; Plano Médico; Plano Odontológico; Cartão Farmácia; Folga no dia do seu aniversário; Gympass; Seguro de Vida; Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal; Coach; Be Ready Dow – Curso de Inglês ou Espanhol para Estagiários que tenham inglês/Espanhol do zero ao básico; Vale Refeição ou Restaurante no Local de Trabalho (a depender da localidade); e Auxílio Transporte, Auxílio Estacionamento ou Van (a depender da localidade).

Áreas com vagas disponíveis para o Estágio Superior Jump to the Future:

JUNDIAÍ (SP): Desenvolvimento e Aplicação de Produtos; Pesquisa e Desenvolvimento; Produção; Suporte Técnico (foco em P&D); 

Programa de Estágio Técnico

·    Inscrições: Até 05 de maio no link: https://bit.ly/41hlFXs

·  Quem pode se inscrever: Estudantes com mais de 18 anos que estejam cursando a escola técnica por, no mínimo, seis meses e possam manter vínculo com a instituição de ensino durante o período do estágio.

·   Duração: os interessados precisam ter disponibilidade de estagiar por pelo menos 1 ano e 6 meses.

·      Benefícios: Bolsa-auxílio competitiva com o mercado; Seguro de vida básico; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Auxílio Transporte; Gympass; Cartão Farmácia; Folga no dia do seu aniversário; Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal; e Vale Refeição ou refeitório no local (a depender da localidade).

Áreas com vagas disponíveis para o Estágio Técnico:

JUNDIAÍ (SP): Laboratório Químico; Operações; e Segurança do Trabalho.

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