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Coca-Cola abre inscrições para programa de estágio em Jundiaí

Interessados podem se candidatar até o dia 6 de setembro; processo seletivo será on-line

Redação

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A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola em volume de vendas do país, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2021, que inclui vagas para atuação em Jundiaí, onde a empresa opera a maior fábrica do sistema Coca-Cola do mundo em volume de produção. Até o dia 6 de setembro, os interessados podem se cadastrar clicando aqui

Para participar do programa de estágio da Coca-Cola FEMSA Brasil, é necessário que o candidato esteja cursando bacharelado em qualquer área, com previsão de formatura para dezembro de 2022, e disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais. É solicitado também que o interessado estude no período da manhã ou à noite, tenha inglês avançado, match cultural com a empresa e disponibilidade para atuar no local da vaga que escolher, sem precisar fazer viagens. 

Em Jundiaí, há vagas para o setor de supply chain, área que abrange todo o processo logístico, desde a fabricação até a entrega. 

Entre os principais benefícios estão bolsa-auxílio de R$ 1.600, no primeiro ano de estágio, e de R$ 1.800 no segundo, vale-transporte, seguro de vida, assistência médica e desconto em produtos. Dependendo da localidade, o estagiário pode receber vale-refeição ou ter acesso ao restaurante na própria empresa. 

As etapas do processo seletivo serão conduzidas pela internet. No site da 99jobs, o candidato se inscreve e será direcionado para o preenchimento de um questionário sobre o perfil e escala de fit cultural. Posteriormente, haverá testes de inglês e lógica; se for aprovado, atingindo a nota de corte, ele segue para a vídeo-entrevista. Haverá a seleção dos candidatos aprovados nessa etapa, que serão convocados para a dinâmica em grupo a ser realizada entre 13 e 30 de outubro. O processo de admissão vai ocorrer em novembro e o aprovado deverá entregar toda a documentação para iniciar o programa de estágio em janeiro de 2021. 

O programa vai selecionar 40 estagiários em locais de atuação da Coca-Cola FEMSA no país: Belo Horizonte e Itabirito, em Minas Gerais, Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Jundiaí, Marília e São Paulo, no estado de São Paulo. As oportunidades são para as áreas de operações e corporativas, com o objetivo de desenvolver potenciais talentos para que se tornem um futuro trainee ou um colaborador Coca-Cola FEMSA Brasil. O programa de desenvolvimento, com duração de dois anos, oferece aos estagiários treinamentos, mentoria e apresentação de projetos.  

“Estamos em busca de candidatos com alto nível de comprometimento e que estejam em busca de crescimento profissional. Na Coca-Cola FEMSA Brasil, temos muitos exemplos de profissionais que iniciaram a carreira como estagiários e foram efetivados. Por isso, buscamos pessoas que estejam alinhadas aos nossos valores de integridade, austeridade, respeito, desenvolvimento, confiança, orientação para a inovação, compromisso com a excelência, senso de responsabilidade, foco no cliente e que tenham muita energia e paixão por aprender”, declara Leopoldo Paniagua, diretor de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil. 

Sobre a Coca-Cola FEMSA 

Coca-Cola FEMSA, SAB de C.V é a maior engarrafadora do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas das marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 131 marcas para mais de 257 milhões de consumidores. Com mais de 83 mil funcionários, a empresa vende anualmente cerca de 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de 2 milhões de pontos de venda. Operando 49 fábricas e 275 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os seus grupos de interesse em toda a cadeia de valor.  

A companhia é membro do Índice de Sustentabilidade de Mercados Emergentes da Dow Jones, Índice de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance da Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index, dos índices IPC e de Responsabilidade Social e Sustentabilidade da Bolsa Mexicana de Valores, entre outros. Tem operações em determinados territórios de México, Brasil, Guatemala, Colômbia e Argentina e atende nacionalmente Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela. 

No Brasil, a empresa está presente como Coca-Cola FEMSA Brasil em 48% do território nacional, empregando cerca de 20 mil funcionários e atendendo mais de 88 milhões de consumidores, distribuídos nos estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e em parte do estado de Goiás. No Brasil, são 10 fábricas, 41 centros de distribuição, 23 Cross Dockings e 21 Cross Trucks, sendo a unidade de Jundiaí (SP) a maior do sistema Coca-Cola no mundo em volume de produção.

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Marfrig anuncia 28 vagas de emprego na unidade de Itupeva

As oportunidades são para auxiliar operacional e aprendiz. Há vagas também para pessoas com deficiência

Redação

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A Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, oferece 28 vagas de emprego na unidade de Itupeva, em São Paulo.

As vagas disponíveis são para auxiliar operacional e aprendiz. Há oportunidades também para pessoas com deficiência.

Os benefícios são restaurante no local, vale-alimentação, seguro de vida e assistências médica e odontológica.

As candidaturas podem ser feitas pessoalmente de segunda a domingo, das 8h às 18h, até 28 de setembro, no endereço: R. Pref. José Carlos, 730 – Jardim Santa Julia, Itupeva – SP. E pelo site da Marfrig na seção trabalhe conosco, ou ainda pelo WhatsApp (11) 94193-8447.

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Programa de Estágio 2024 da CPFL Piratininga está com inscrições abertas em Jundiaí

Ao todo, são vagas oferecidas para estudantes de diferentes cursos de graduação, técnicos e tecnólogos

Redação

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Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2024 da CPFL Piratininga, uma das distribuidoras do Grupo CPFL Energia no estado de São Paulo. Os estudantes de Jundiaí, interessados em se candidatar a uma das 116 vagas oferecidas pela companhia, podem se inscrever até 10 de setembro deste ano, por meio do link: www.grupocpfl.com.br/rh/estagiocpfl

As vagas são direcionadas a alunos de pelo menos 40 diferentes cursos de graduação, técnicos/tecnólogos e serão preenchidas, a partir de um modelo de seleção oculta, adotado pela companhia desde 2019. 

“Aumentar a diversidade entre os colaboradores de todas as áreas da empresa é um dos nossos principais objetivos, nos últimos anos. Alinhado com o propósito do CPFL +Diversa, desejamos aproveitar as oportunidades oferecidas pelo Programa de Estágio para seguir construindo uma rede colaborativa em um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo”, afirma Renato Povia Silva, diretor de Recursos Humanos da CPFL Energia.

Como pré-requisitos para a candidatura ao Programa de Estágio 2024 da CPFL Energia, é necessário estar matriculado em um dos cursos listados abaixo, estar no antepenúltimo, penúltimo ou último ano do ensino técnico, tecnólogo ou superior em 2024 e ter disponibilidade para a jornada de trabalho de 20,24 ou 30 horas semanais. 

Podem se inscrever estudantes dos seguintes cursos:  Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica, Segurança do Trabalho, Administração, Análise de Sistemas, Ciências Atmosféricas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias (Agrícola, Ambiental, Civil, Computação, Controle e Automação, Elétrica, Energia, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção, Software e Telecomunicações), Estatística, Gestão de Energia e Eficiência Energética, Gestão de TI, Jornalismo, Matemática, Meteorologia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas e Tecnologia em Banco de Dados.

“Temos a missão de oferecer uma oportunidade de desenvolvimento para estudantes com potencial de progressão na carreira. Em suma, ajudamos essas pessoas na construção de seus futuros profissionais, ao passo que elas contribuem com a inovação e excelência do Grupo CPFL Energia”, destaca Renato Povia.

Oportunidade de efetivação

Os estudantes admitidos no processo seletivo terão a oportunidade de estagiar por até dois anos na CPFL Piratininga. Entre 2020 e 2022, cerca de 450 pessoas passaram pelo Programa de Estágio do Grupo CPFL Energia, sendo 60% delas efetivadas na própria empresa. O processo seletivo ocorre entre agosto e novembro de 2023, com início previsto para fevereiro de 2024. 
Aos interessados em realizar a inscrição e para mais informações sobre o cronograma do Programa de Estágio 2024 da CPFL Energia, acesse o site: www.grupocpfl.com.br/rh/estagiocpfl

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Programa de Estágio 2023 da Dow tem vagas abertas em Jundiaí

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A Dow está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023 com vagas para Estágio Superior – Jump to the Future – e Estágio Técnico. No total, são 53 oportunidades para atuar em diversas áreas da indústria em uma das unidades da Dow no Brasil. Em Jundiaí, há vagas de Estágio Superior nas áreas de Desenvolvimento e Aplicação de Produtos; Pesquisa e Desenvolvimento; Produção; e Suporte Técnico (foco em P&D). Para Estágio Técnico, as oportunidades são em Laboratório Químico; Operações; e Segurança do Trabalho.

A Dow segue com o objetivo de ampliar a representatividade em sua equipe, por isso, ambos os programas têm como foco intencional a atração de talentos negros, mulheres, PcDs e LGBTQIA+. Para estimular candidaturas mais plurais, a Dow não exige o domínio do inglês e considera experiências anteriores de forma ampla – não precisando ser de caráter profissional. A maioria das vagas de Ensino Superior também não têm como pré-requisito cursos acadêmicos específicos.

“Buscamos pessoas que se identifiquem com os nossos pilares de sustentabilidade, inovação, diversidade e inclusão. Procuramos jovens engajados que encarem os desafios com uma atitude positiva e desejem colocar em prática nas nossas fábricas, escritórios ou laboratórios tudo o que é aprendido em sala de aula”, destaca Adriana Amélio, Líder de Talentos para a Dow na América Latina.

Ações afirmativas nos programas de seleção da Dow são de longa data e ganharam ainda mais força a partir do Dow ACT, compromisso de combate ao racismo estrutural assumido pela Dow em 2020 para acelerar a equidade racial na sociedade e dentro da empresa. Os esforços vêm trazendo resultados e desde então temos uma média anual de 60% de estagiários pretos e pardos contratados em nossos processos seletivos.

Além da oportunidade de trabalhar em uma multinacional, os candidatos que forem selecionados para as vagas de estágio irão passar por um robusto programa de desenvolvimento pessoal e profissional, com duração mínima de um ano. “A Dow valoriza a construção de um plano de carreira também para os estagiários. Todos os contratados terão acesso à mentoria e workshops focados em autoconhecimento e desenvolvimento de skills durante todo o primeiro ano de estágio para potencializar suas habilidades”, destaca Adriana Amélio.

Confira os detalhes para inscrição em cada uma das oportunidades:

Programa de Estágio Superior – Jump to the Future

·    Inscrições: até 09 de maio no link: https://bit.ly/3GyGjKY

·   Quem pode se inscrever: Estudantes universitários com formação prevista entre dezembro de 2024 e julho de 2025.

·    Duração: O estágio terá duração de um ano e meio a dois anos.

·   Benefícios: Bolsa-auxílio competitiva com o mercado; Plano Médico; Plano Odontológico; Cartão Farmácia; Folga no dia do seu aniversário; Gympass; Seguro de Vida; Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal; Coach; Be Ready Dow – Curso de Inglês ou Espanhol para Estagiários que tenham inglês/Espanhol do zero ao básico; Vale Refeição ou Restaurante no Local de Trabalho (a depender da localidade); e Auxílio Transporte, Auxílio Estacionamento ou Van (a depender da localidade).

Áreas com vagas disponíveis para o Estágio Superior Jump to the Future:

JUNDIAÍ (SP): Desenvolvimento e Aplicação de Produtos; Pesquisa e Desenvolvimento; Produção; Suporte Técnico (foco em P&D); 

Programa de Estágio Técnico

·    Inscrições: Até 05 de maio no link: https://bit.ly/41hlFXs

·  Quem pode se inscrever: Estudantes com mais de 18 anos que estejam cursando a escola técnica por, no mínimo, seis meses e possam manter vínculo com a instituição de ensino durante o período do estágio.

·   Duração: os interessados precisam ter disponibilidade de estagiar por pelo menos 1 ano e 6 meses.

·      Benefícios: Bolsa-auxílio competitiva com o mercado; Seguro de vida básico; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Auxílio Transporte; Gympass; Cartão Farmácia; Folga no dia do seu aniversário; Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal; e Vale Refeição ou refeitório no local (a depender da localidade).

Áreas com vagas disponíveis para o Estágio Técnico:

JUNDIAÍ (SP): Laboratório Químico; Operações; e Segurança do Trabalho.

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