Doze colaboradores da fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Jundiaí foram os primeiros a receber o título de técnico em eletromecânica por meio do curso de formação profissional oferecido em parceria com o SENAI da cidade. A formatura do programa ProMover ocorreu no mês de setembro, em solenidade no auditório do SENAI “Conde Alexandre Siciliano”, com a presença de formandos, familiares e representantes da empresa e da instituição de ensino.
O ProMover, apoiado pela Escola de Supply Chain da Coca-Cola FEMSA Brasil, teve início em setembro de 2022 e incluiu colaboradores da área de manufatura da fábrica, a maior do sistema Coca-Cola em volume de produção. Os participantes foram selecionados pela gerência e diretoria da planta. O curso, customizado para as necessidades técnicas das linhas de produção, foi ministrado na modalidade semipresencial, com aulas teóricas online e atividades práticas realizadas quinzenalmente no SENAI, sob orientação de tutores da instituição.
Reconhecimento e valorização
Celise Ritto, diretora industrial da fábrica de Jundiaí, destacou a importância do programa: “O colaborador é nosso maior patrimônio, por isso investimos constantemente no desenvolvimento pessoal e profissional das nossas equipes. Estamos muito orgulhosos da nossa primeira turma de formandos do ProMover.”
Michael Kauê Ferreira Guimarães da Silva, um dos formandos, afirmou que o curso ampliou suas qualificações. “Hoje, tenho um leque de opções para atuar em diferentes linhas de produção”, destacou. Ele ingressou na fábrica como assistente de manufatura e sempre buscou ampliar seus conhecimentos, sendo reconhecido pela companhia pelo seu esforço. Ellen Irene Barbosa, outra formanda, reforçou a valorização da mulher na empresa. “A empresa confia na nossa capacidade e estimula nosso crescimento profissional.”
Flavia Antônia Ruzza Ferraz de Campos, gerente BP Supply Chain, e Marcelo Huller, gerente de Treinamento, ressaltaram a importância do programa. “Na Coca-Cola FEMSA, entendemos que o investimento em educação é crucial para capacitar nossos colaboradores e promover um ambiente de trabalho dinâmico e inovador.”
Heverton Luis Marino, diretor do SENAI de Jundiaí, também enfatizou a relevância da parceria: “O SENAI-SP tem como missão elevar a competitividade da indústria por meio da educação profissional, tecnologia, inovação e empreendedorismo industrial. Em parceria com a Coca-Cola FEMSA, levamos formação técnica a esses jovens, alinhada às necessidades da empresa.”
O sucesso do programa pioneiro foi tão significativo que será expandido para outras plantas da Coca-Cola FEMSA Brasil, e a próxima turma do ProMover em Jundiaí será formada exclusivamente por mulheres, reforçando o compromisso da empresa com a inclusão e o desenvolvimento profissional.
