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Louveira: P&G abre inscrições para processo relâmpago de estágio gerencial e programa P&G para Você

Os estudantes de todas as formações podem se inscrever até o dia 16 de setembro

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A P&G, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, abre inscrições para o processo seletivo online de estágio gerencial e para o programa de desenvolvimento de estudantes negros “P&G para Você”. Os interessados devem se inscrever no site www.pgcareers.com/brprocessorelampago até o dia 16 de setembro. 

Diferente de outros programas de estágio, no Programa de Estágio Gerencial da P&G, os estudantes são responsáveis por projetos que realmente impactam os negócios da companhia desde o 1º dia, sendo preparados para serem, literalmente, seus futuros líderes. Prova disso, é que hoje aproximadamente 70% da liderança começou a sua carreira na P&G, inclusive a presidente Juliana Azevedo. Para isso, os estagiários contam com o suporte de gestores, mentores, outros colegas de trabalho e recebem muitos treinamentos desde o início. 

A P&G acredita em um ambiente diverso e multidisciplinar e, portanto, o curso não é um pré-requisito para o estágio gerencial. “Nós contratamos um perfil que entendemos que tenha potencial para entregar resultados e crescer em diferentes áreas e, por isso, levamos em consideração a escolha do candidato para alocar na área de estágio. Aqui é super comum encontrar engenheiros no RH, biólogos em Finanças, farmacêuticos em Vendas e etc. “, afirma Natasha Teixeira, líder de Atração de Talentos da P&G Brasil. 

As vagas disponíveis são para o escritório da companhia em São Paulo (capital) e em suas plantas nas cidades de Seropédica (RJ) e Louveira (interior de São Paulo). O programa é válido para qualquer curso de graduação com data de formação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022. 

Nesta edição, o processo continuará sendo totalmente online e as inscrições serão realizadas na página oficial www.pgcareers.com/brprocessorelampago. As etapas incluem a própria inscrição, testes de perfil, lógica e inglês – e três entrevistas. 

Parte do processo relâmpago também considera estimular a diversidade racial em seu quadro de funcionários e, assim, estabelecer mais representatividade a longo prazo. Por isso, a P&G também inicia as inscrições para o programa de desenvolvimento de estudantes negros “P&G para Você”, que visa capacitar os participantes do processo seletivo da companhia com aulas de inglês e mentoria. 

No programa, os estudantes passam pelas mesmas etapas online do processo relâmpago e, caso sejam aprovados, recebem uma bolsa integral de curso de inglês online por 12 meses, em uma escola de idiomas parceira da P&G. Já a mentoria acontece durante seis meses e trabalha com diversas habilidades através de coaching com líderes da P&G em encontros online mensais. 

Após o período de curso, os estudantes finalizam o processo seletivo com um teste de inglês aplicado pela P&G. E, se atingirem o nível requisitado, são aprovados para o Programa de Estágio Gerencial da companhia. 

A P&G tem trabalhado incansavelmente em ações e projetos que promovam uma maior igualdade racial, principalmente no acesso as oportunidades de trabalho e renda. Nos últimos processos, 47% dos candidatos aprovados são estudantes negros, além disso, a representatividade de pretos e pardos no escritório central de SP, nos últimos 2 anos teve crescimento de 63%. 

“A P&G me proporciona um ambiente seguro, onde me sinto confiante para ser quem eu sou, me expressar como mulher negra e me desenvolver profissionalmente e pessoalmente”, relata Ana Lima, que iniciou como estagiária na companhia e hoje trabalha como gerente de IT. “Um dos projetos mais importantes no meu desenvolvimento profissional foi quando eu ainda era estagiária. Foi incrível, pois, além de bastante desafiador tecnicamente, foi a primeira vez que eu me dei conta de como minhas ações dentro da P&G – mesmo como estagiária – poderiam impactar na vida de várias pessoas em diversos lugares do Brasil”, acrescenta. 

Para mais informações e para participar do programa, acesse o site www.pgcareers.com/brpgpravoce

Programa de Estágio Gerencial da P&G 

Mais informações 
Prazo para inscrições: até 16 de setembro 
Inscrições no Processo Relâmpago: www.pgcareers.com/brprocessorelampago
Inscrições no programa P&G para Você: www.pgcareers.com/brpgpravoce

Sobre a P&G 

A P&G atende quase 5 bilhões de pessoas ao redor do mundo com suas marcas. A empresa conta com um dos portfólios mais fortes de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade, incluindo Always®, Ariel®, Aussie®, ClearBlue®, Downy®, Gillette®, Gillete Venus®, Head&Shoulders®, Metamucil®, Old Spice®, Oral-B®, Pampers®, Pantene® e Vick®. A comunidade da P&G opera em aproximadamente 70 países. Acesse br.pg.com para encontrar as notícias mais recentes e informações detalhadas sobre a P&G e suas marcas, acesse www.pgcareers.com ou siga-nos no Instagram @ pgcareersbr para conferir nossas vagas em aberto e tirar dúvidas. 

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Marfrig anuncia 28 vagas de emprego na unidade de Itupeva

As oportunidades são para auxiliar operacional e aprendiz. Há vagas também para pessoas com deficiência

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A Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, oferece 28 vagas de emprego na unidade de Itupeva, em São Paulo.

As vagas disponíveis são para auxiliar operacional e aprendiz. Há oportunidades também para pessoas com deficiência.

Os benefícios são restaurante no local, vale-alimentação, seguro de vida e assistências médica e odontológica.

As candidaturas podem ser feitas pessoalmente de segunda a domingo, das 8h às 18h, até 28 de setembro, no endereço: R. Pref. José Carlos, 730 – Jardim Santa Julia, Itupeva – SP. E pelo site da Marfrig na seção trabalhe conosco, ou ainda pelo WhatsApp (11) 94193-8447.

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Programa de Estágio 2024 da CPFL Piratininga está com inscrições abertas em Jundiaí

Ao todo, são vagas oferecidas para estudantes de diferentes cursos de graduação, técnicos e tecnólogos

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Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2024 da CPFL Piratininga, uma das distribuidoras do Grupo CPFL Energia no estado de São Paulo. Os estudantes de Jundiaí, interessados em se candidatar a uma das 116 vagas oferecidas pela companhia, podem se inscrever até 10 de setembro deste ano, por meio do link: www.grupocpfl.com.br/rh/estagiocpfl

As vagas são direcionadas a alunos de pelo menos 40 diferentes cursos de graduação, técnicos/tecnólogos e serão preenchidas, a partir de um modelo de seleção oculta, adotado pela companhia desde 2019. 

“Aumentar a diversidade entre os colaboradores de todas as áreas da empresa é um dos nossos principais objetivos, nos últimos anos. Alinhado com o propósito do CPFL +Diversa, desejamos aproveitar as oportunidades oferecidas pelo Programa de Estágio para seguir construindo uma rede colaborativa em um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo”, afirma Renato Povia Silva, diretor de Recursos Humanos da CPFL Energia.

Como pré-requisitos para a candidatura ao Programa de Estágio 2024 da CPFL Energia, é necessário estar matriculado em um dos cursos listados abaixo, estar no antepenúltimo, penúltimo ou último ano do ensino técnico, tecnólogo ou superior em 2024 e ter disponibilidade para a jornada de trabalho de 20,24 ou 30 horas semanais. 

Podem se inscrever estudantes dos seguintes cursos:  Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica, Segurança do Trabalho, Administração, Análise de Sistemas, Ciências Atmosféricas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias (Agrícola, Ambiental, Civil, Computação, Controle e Automação, Elétrica, Energia, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção, Software e Telecomunicações), Estatística, Gestão de Energia e Eficiência Energética, Gestão de TI, Jornalismo, Matemática, Meteorologia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas e Tecnologia em Banco de Dados.

“Temos a missão de oferecer uma oportunidade de desenvolvimento para estudantes com potencial de progressão na carreira. Em suma, ajudamos essas pessoas na construção de seus futuros profissionais, ao passo que elas contribuem com a inovação e excelência do Grupo CPFL Energia”, destaca Renato Povia.

Oportunidade de efetivação

Os estudantes admitidos no processo seletivo terão a oportunidade de estagiar por até dois anos na CPFL Piratininga. Entre 2020 e 2022, cerca de 450 pessoas passaram pelo Programa de Estágio do Grupo CPFL Energia, sendo 60% delas efetivadas na própria empresa. O processo seletivo ocorre entre agosto e novembro de 2023, com início previsto para fevereiro de 2024. 
Aos interessados em realizar a inscrição e para mais informações sobre o cronograma do Programa de Estágio 2024 da CPFL Energia, acesse o site: www.grupocpfl.com.br/rh/estagiocpfl

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Programa de Estágio 2023 da Dow tem vagas abertas em Jundiaí

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A Dow está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023 com vagas para Estágio Superior – Jump to the Future – e Estágio Técnico. No total, são 53 oportunidades para atuar em diversas áreas da indústria em uma das unidades da Dow no Brasil. Em Jundiaí, há vagas de Estágio Superior nas áreas de Desenvolvimento e Aplicação de Produtos; Pesquisa e Desenvolvimento; Produção; e Suporte Técnico (foco em P&D). Para Estágio Técnico, as oportunidades são em Laboratório Químico; Operações; e Segurança do Trabalho.

A Dow segue com o objetivo de ampliar a representatividade em sua equipe, por isso, ambos os programas têm como foco intencional a atração de talentos negros, mulheres, PcDs e LGBTQIA+. Para estimular candidaturas mais plurais, a Dow não exige o domínio do inglês e considera experiências anteriores de forma ampla – não precisando ser de caráter profissional. A maioria das vagas de Ensino Superior também não têm como pré-requisito cursos acadêmicos específicos.

“Buscamos pessoas que se identifiquem com os nossos pilares de sustentabilidade, inovação, diversidade e inclusão. Procuramos jovens engajados que encarem os desafios com uma atitude positiva e desejem colocar em prática nas nossas fábricas, escritórios ou laboratórios tudo o que é aprendido em sala de aula”, destaca Adriana Amélio, Líder de Talentos para a Dow na América Latina.

Ações afirmativas nos programas de seleção da Dow são de longa data e ganharam ainda mais força a partir do Dow ACT, compromisso de combate ao racismo estrutural assumido pela Dow em 2020 para acelerar a equidade racial na sociedade e dentro da empresa. Os esforços vêm trazendo resultados e desde então temos uma média anual de 60% de estagiários pretos e pardos contratados em nossos processos seletivos.

Além da oportunidade de trabalhar em uma multinacional, os candidatos que forem selecionados para as vagas de estágio irão passar por um robusto programa de desenvolvimento pessoal e profissional, com duração mínima de um ano. “A Dow valoriza a construção de um plano de carreira também para os estagiários. Todos os contratados terão acesso à mentoria e workshops focados em autoconhecimento e desenvolvimento de skills durante todo o primeiro ano de estágio para potencializar suas habilidades”, destaca Adriana Amélio.

Confira os detalhes para inscrição em cada uma das oportunidades:

Programa de Estágio Superior – Jump to the Future

·    Inscrições: até 09 de maio no link: https://bit.ly/3GyGjKY

·   Quem pode se inscrever: Estudantes universitários com formação prevista entre dezembro de 2024 e julho de 2025.

·    Duração: O estágio terá duração de um ano e meio a dois anos.

·   Benefícios: Bolsa-auxílio competitiva com o mercado; Plano Médico; Plano Odontológico; Cartão Farmácia; Folga no dia do seu aniversário; Gympass; Seguro de Vida; Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal; Coach; Be Ready Dow – Curso de Inglês ou Espanhol para Estagiários que tenham inglês/Espanhol do zero ao básico; Vale Refeição ou Restaurante no Local de Trabalho (a depender da localidade); e Auxílio Transporte, Auxílio Estacionamento ou Van (a depender da localidade).

Áreas com vagas disponíveis para o Estágio Superior Jump to the Future:

JUNDIAÍ (SP): Desenvolvimento e Aplicação de Produtos; Pesquisa e Desenvolvimento; Produção; Suporte Técnico (foco em P&D); 

Programa de Estágio Técnico

·    Inscrições: Até 05 de maio no link: https://bit.ly/41hlFXs

·  Quem pode se inscrever: Estudantes com mais de 18 anos que estejam cursando a escola técnica por, no mínimo, seis meses e possam manter vínculo com a instituição de ensino durante o período do estágio.

·   Duração: os interessados precisam ter disponibilidade de estagiar por pelo menos 1 ano e 6 meses.

·      Benefícios: Bolsa-auxílio competitiva com o mercado; Seguro de vida básico; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Auxílio Transporte; Gympass; Cartão Farmácia; Folga no dia do seu aniversário; Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal; e Vale Refeição ou refeitório no local (a depender da localidade).

Áreas com vagas disponíveis para o Estágio Técnico:

JUNDIAÍ (SP): Laboratório Químico; Operações; e Segurança do Trabalho.

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