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A saúde financeira pode atrapalhar o desempenho profissional?

Redação

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Muitos estudos demonstram que problemas financeiros impactam no desempenho dos colaboradores, prejudicando sua produtividade e até os estimulando a procurarem outro emprego. 

Nesse sentido, dar atenção à saúde financeira da sua equipe traz benefícios concretos para toda a empresa, além de melhorar consideravelmente o ambiente de trabalho.

Neste artigo, vamos debater como funciona a saúde financeira, como ela impacta no desempenho dos colaboradores e o que pode ser feito para melhorá-la.

O que é saúde financeira?

Saúde financeira é um conceito amplo, que diz respeito à situação das finanças de uma pessoa. Se um orçamento pessoal atende às necessidades essenciais e permite concretizar a maior parte dos desejos, incluindo aqueles desejos mais especiais, que podemos chamar de “objetivos de vida”, então consideramos que a saúde financeira vai bem. Do contrário, dizemos que a saúde financeira vai mal.

Como você pode ver, o conceito não está ligado apenas a “ter ou não ter dívidas” ou “estar no azul ou no vermelho”. Finanças realmente saudáveis são aquelas que permitem gastos não essenciais de grande impacto positivo na vida das pessoas, como comprar o imóvel próprio, fazer a festa de casamento dos sonhos, pagar um intercâmbio pros filhos, etc.

Ele também está ligado ao conceito de bem-estar financeiro, que é o estado físico e emocional proporcionado por uma boa situação financeira.

Saiba mais: Como a situação financeira afeta a sua saúde mental?

Como as finanças impactam o trabalho

As finanças pessoais têm um impacto realmente relevante no contexto laboral, atingindo não apenas colaboradores, mas também gestores. 

Pesquisa realizada em 2019 pela consultoria PwC revelou que 59% dos entrevistados enxergam os problemas financeiros como a principal causa de estresse no ambiente de trabalho.

Já uma pesquisa realizada pela empresa Acordo Certo apontou que 62% dos brasileiros enxergam uma redução na produtividade em tarefas diárias devido aos seus problemas financeiros. Tais problemas também provocam o dobro de propensão a mudar de emprego, como apontam outros estudos.

E a atual pandemia do novo coronavírus certamente potencializou esses efeitos. O aumento no custo de vida, no desemprego e no fechamento de empresas, além das medidas de isolamento social e dos problemas sanitários em si, aceleraram a tendência de piora no estado mental dos brasileiros.

Tudo isso representa uma perda significativa de faturamento para as empresas e justifica uma maior preocupação dos gestores com os problemas financeiros dos seus colaboradores.

Como as empresas podem ajudar

Os gestores podem tomar medidas para identificar e fornecer soluções para os problemas financeiros da sua equipe. Veja a seguir como isso pode ser feito.

Promover a troca de conhecimento sobre o assunto

Identificar o problema é o primeiro passo para encontrar soluções. É importante criar um ambiente em que os funcionários se sintam à vontade para dialogar sobre problemas que estejam afetando seu desempenho. Isso pode ser feito, principalmente, através do setor de Recursos Humanos, que está mais apto a conversar e conhecer a realidade pessoal de cada membro da equipe.

Além disso, os gestores precisam trazer para a rotina da empresa os conceitos ligados à saúde financeira. É possível promover palestras, workshops, distribuição de materiais educativos e outras iniciativas para informar a equipe sobre o tema, sobre problemas financeiros e as possíveis soluções para eles.

Oferecer soluções financeiras

As empresas podem tomar medidas mais diretas para solucionar os problemas financeiros dos seus colaboradores.

Um exemplo é a antecipação de salário. Nesse caso, o funcionário pode receber o seu salário mais cedo, num momento de maior emergência financeira. Outra possibilidade é a flexibilização dos vales, em que o funcionário pode escolher como quer receber os seus vales, de acordo com as suas necessidades.

Por fim, temos o estabelecimento de parcerias com empresas de crédito para oferecer aos seus colaboradores a oportunidade de contratar empréstimos consignados. Nessa modalidade de crédito, as parcelas são descontadas diretamente do salário, o que garante condições mais vantajosas, como uma baixa taxa de juros. Os empréstimos, desde que sejam usados de forma responsável, são uma ferramenta muito útil para aliviar as finanças.

Contratar serviços especializados

Caso as sugestões acima não se mostrem suficientes, recomendamos a contratação de profissionais especializados em educação financeira para monitorar a situação e orientar os seus colaboradores.

Esses profissionais podem fornecer consultorias apenas para os gestores, que se tornarão mais aptos a tratar do problema junto aos seus funcionários, podem realizar dinâmicas coletivas, como palestras e workshops, ou podem fazer um acompanhamento individual, orientando cada colaborador a gerir melhor as suas finanças.

A Juros Baixos, inclusive, fornece esse serviço. Confira aqui como ele funciona e o que as empresas que já entendemos têm a dizer sobre ele.

Saúde financeira: saindo das dívidas

O endividamento já atinge a maior das famílias brasileiras, constituindo um dos nossos principais problemas financeiros. É por isso que uma boa orientação sobre saúde financeira deve incluir dicas para se livrar das dívidas atrasadas e evitar novos endividamentos.

Seja qual for o tamanho das dívidas, o primeiro passo a ser dado é a negociação. Felizmente, hoje em dia podemos recorrer a plataformas de negociação online, onde é possível conseguir altos descontos, de um jeito prático e sem constrangimentos.

Além disso, para se livrar das dívidas é muito importante estabelecer um bom planejamento financeiro, que inclui um mapeamento do orçamento, corte de despesas, metas de pagamento dos débitos, reserva de emergência, etc.

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Trabalhos em prol da ATEAL no Espaço Maxi Comunidade

Redação

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O Espaço Maxi Comunidade, especialmente idealizado para expor e comercializar trabalhos de instituições de Jundiaí, conta, até o dia 30 de abril, com a exposição e venda de artesanatos em prol da ATEAL – Associação Terapêutica de Estimulação Auditiva e Linguagem.

No local estão expostos trabalhos como: mandalas, velas, crochê de fio de cobre, amigurumis, bordados e costura criativa, com preços a partir de R$ 10,00. Uma excelente oportunidade para quem procura artigos diferenciados.

Fundada na cidade de Jundiaí, em 1982, pela fonoaudióloga Mariza Cavenaghi Argentino Pomilio, por pais de pacientes, e por colaboradores, a ATEAL é uma associação civil, assistencial e de pesquisa, sem fins econômicos, que conta com a atuação de uma diretoria voluntária.

Realiza exames em maternidades para detecção precoce da deficiência auditiva, possui um Centro Audiológico para realização de exames da audição, atua na indicação e adaptação de aparelho auditivo, na ativação e reabilitação de implantados cocleares e participa de programas de saúde ocupacional em empresas para o diagnóstico e conservação da audição.

A ATEAL é referência no atendimento para o diagnóstico e reabilitação de deficientes auditivos e pessoas com distúrbios de fala para uma inclusão familiar, social, educacional e profissional, atua no fomento à construção de políticas públicas, baseada em evidência social, técnica e científica.

Serviço: O Espaço Maxi Comunidade está localizado no Piso 2 (G3 Leste) do Maxi Shopping Jundiaí.

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Bom Dia Jundiaí: Uma nova era para a informação na Região Metropolitana de Jundiaí

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Num mundo em constante evolução da mídia digital, a capacidade de se adaptar e se reinventar é essencial para permanecer relevante e atender às necessidades em constante mudança do público. Com esta visão, fizemos uma mudança significativa no jornal digital Jundiaí 365, que agora se apresenta ao mundo sob uma nova marca: Bom Dia Jundiaí.

Essa transição representa mais do que uma simples mudança de nome; é uma afirmação do compromisso contínuo com toda a região metropolitana de Jundiaí e uma promessa de seguir oferecendo informações locais de qualidade, precisão e relevância. Vamos explorar ainda mais a fundo essa transformação e o impacto que ela pode ter no cenário da mídia digital local.

A Mudança de Jundiaí 365 para Bom Dia Jundiaí

A decisão de mudar a marca de Jundiaí 365 para Bom Dia Jundiaí foi resultado de uma cuidadosa consideração sobre a identidade e a missão do jornal digital, que completou 10 anos no início de 2024. Enquanto Jundiaí 365 já tinha uma presença estabelecida na região, a equipe por trás do jornal reconheceu a necessidade de uma marca que melhor refletisse seus valores e seu compromisso com a comunidade local.

O nome “Bom Dia Jundiaí” evoca uma sensação de positividade e calor, transmitindo uma saudação amigável e acolhedora aos residentes de Jundiaí e região.

A mudança da marca de Jundiaí 365 para Bom Dia Jundiaí marca o início de uma nova e empolgante fase para o nosso jornal e também para a Região Metropolitana de Jundiaí como um todo. Com uma identidade renovada e um compromisso contínuo com a excelência jornalística, o Bom Dia Jundiaí está posicionado para se destacar como uma fonte líder de informações locais confiáveis e relevantes.

Dalmir Junior – diretor do bom dia jundiaí

Continuidade e Renovação

Embora a mudança de marca represente uma nova era para o jornal digital, é importante ressaltar que os valores fundamentais permanecem inalterados. O Bom Dia Jundiaí continua comprometido com a integridade jornalística, a imparcialidade e a entrega de notícias precisas e confiáveis.

Essa transição também é uma oportunidade para renovar o compromisso com a inovação e a excelência editorial. Com uma nova identidade visual e uma abordagem revitalizada para a cobertura de notícias, o Bom Dia Jundiaí está preparado para oferecer uma experiência ainda melhor aos seus leitores, mantendo-se à frente das tendências e das demandas do mundo digital.

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Jundiaí

Quem são os pré-candidatos à Prefeitura de Jundiaí em 2024

Confira a lista de quem já se apresenta como pré-candidato

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Pré-candidatos à Prefeitura de Jundiaí em 2024

Desde o início de 2023, possíveis nomes para concorrer à Prefeitura de Jundiaí circulam na esfera política. Até agosto de 2024, prazo para que as candidaturas sejam registradas pelos partidos, novos nomes podem surgir.

Alguns pré-candidatos vão fazer alianças, outros estão ali para ganhar visibilidade, e há ainda os que são lançados como “balão de ensaio” para analisar a aceitação e o apoio no mercado político e da população. Dependendo do resultado, eles acabam seguindo no jogo, trabalhando para ganhar musculatura, ou se retirando antes mesmo da disputa.

“É como se fosse um jogo de xadrez, com peças e diferentes funções. Os partidos vão colocando no tabuleiro e vendo como essas peças se movem. Nesse jogo, muitos nomes devem sair e outros surgir”, analisa o cientista político Paulo Baía. 

Confira, em ordem alfabética, os nome dos pré-candidatos à Prefeitura de Jundiaí:

Alexandre Pereira (Solidariedade)

alexandre pereira

Ex-deputado estadual de São Paulo de 2019 a 2023, Alexandre Pereira é estava ocupando o cargo de diretor-geral da Fundação Paulistana de Educação, Tecnologia e Cultura, ligada à Prefeitura de São Paulo. Alexandre é filho de Paulinho da Força.

Em 2018 foi candidato a deputado estadual e obteve 49.741, sendo eleito. Em 2022 tentou se reeleger, sem êxito, conquistando 47.532 votos.

Felipe Pinheiro (REDE)

Felipe Pinheiro é historiador e ex-dirigente do PDT Estadual. Além de ter sido um dos fundadores do Movimento Renova Jundiaí, que em 2019 fez um grande barulho com a CPI dos Ônibus.

Agora porta-voz da Rede Sustentabilidade, um dos nove partidos de esquerda que estavam dialogando para criar uma frente contra o candidato do prefeito, Felipe pode ser o candidato da terceira via ou até uma candidatura de polarização.

Gustavo Martinelli (UNIÃO)

Atual vice-prefeito, Gustavo foi deixado de escanteio por Luiz Fernando Machado. Envolvido em um imbróglio judicial por conta do período que foi presidente da Câmara de Vereadores, Martinelli pode ficar inelegível, segundo outros veículos de informação [1].

A sucessão natural, de prefeito para vice, imaginada por muitos munícipes, não é o desejo do atual prefeito, que escolheu o secretário de Finanças, José Parimoschi para apoiar. Para alguns, a atitude foi vista como traição, já que além de não apoiá-lo, o fogo amigo tem sido frande.

José Antônio Parimoschi (PL)

Parimoschi é Secretário de Governo e Finanças de Jundiaí e tem como certa a sua candidatura pelo partido do ex-presidente Bolsonaro com apoio de Luiz Fernando, atual chefe do executivo.

O atual secretário e possível candidato já pode ser visto por aí em outdoors, jornais e panfletos distribuídos pela cidade com fotos de Luiz e José.

Ricardo Bocalon (PSB)

Com apoio de Márcio França, o ex-prefeito de Itupeva e ex-secretário de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação de SP, Ricardo Bocalon, é pré-candidato à Prefeitura de Jundiaí com apoio do PDT. Outros apoios podem ocorrer, já que ainda se aguarda um posicionamento da federação partidária formada pelo PT-PCdoB-PV.

Silas Feitosa (PRTB)

O professor universitário Silas Feitosa foi escolhido para encabeçar a chapa do PRTB, tendo o ex-vereador Felisberto Negri como seu companheiro de chapa. Esta não é a primeira incursão de Feitosa na política local, tendo concorrido sem sucesso às posições de prefeito em 2020 e de deputado federal em 2022.

Com 50 anos de idade, Silas Feitosa acumula mais de um quarto de século de experiência na vida pública de Jundiaí, onde sempre desempenhou um papel discreto nos bastidores. Além de suas atividades políticas, Feitosa é professor universitário, ministrando aulas nas áreas de ciência política e economia.

Notas
1. Nenhum dos citados acima é oficialmente candidato. Só podemos tratar como candidatura oficial quando realizada a convenção do partido/federação.
2. Esta matéria será atualizada constantemente. Informações serão inseridas para futuros candidatos e retiradas para os desistentes.

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